close



最近工作閒暇之餘去百貨工司看到威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 覺得還挺有興趣的.

印象中在網路上威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 的評價一直都挺高的

回家後開了購物網逛了一下⊙_⊙

找到了!是威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) !!

價格看來還不錯....再加上折價後真的很優惠!

就直接敗下去啦!!!

收到威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 後直接開箱使用之後覺得還不錯!

威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 物超所值~~值的推薦

威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 相關的產品介紹在下面

CP值爆表〈(__)〉

有興趣的網友 可以連過去看看喔

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

附上連結給有需要的人哦XD

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

商品訊息功能

商品訊息描述



●頂尖USB3.0傳輸介面,高速且超值

●釦接式帽蓋設計,使用時輕扣尾端不掉蓋

●僅重9g,輕巧便於隨身攜




比價撿便宜

【威剛 ADATA】32G USB3.0隨身碟-黑(
UV150)


.終身保固

1台 NT$349 原價$499 含運

------------------------------------------------------------






商品說明

威剛 ADATA UV150 USB3.0 隨身碟 32G

顏色:黑

尺寸:(L x W x H發燒好康):58 x 18 x 10mm

重量:9公克

介面:USB 3.0 (可向下相容於USB 2.0)

支援作業系統:Windows XP, Vista, 7, 8, 8.1, 10, Mac OS 9.X and Linux™: Kernel 2.4 or higher, with no device driver needed

備註:實際效能可能因平台及應用工具而有所不同。

請注意:快閃儲存裝置上所列出容量有部分用於格式化和其他功能,並非全部用於資料儲存。因此,實際可用儲存容量會略低於產品所列之容量。

保固:終身保固

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。



商品訊息特點特賣會

只要349元(含運)即可享有【威剛 ADATA】原價499元32G USB3.0隨身碟-黑(UV150)1入,購買享終身保固!

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

以下為您可能感興趣的商品

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新聞讓大家了解時事



「帶人要帶心」的道理人人皆懂,但在現實的職場中,重點在於這句話是「口號」還是「行動」?無可諱言,對團隊來說,主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。

但是,團隊是由一群人所組成。因此,在這些重要條件外,團隊主管的領導方式與人格特質,更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。 美國知名公關與商業禮儀專家、棕櫚灘禮儀學校(The Protocol School of Palm Beach)創辦人Jacqueline Whitmore,就在《Entrepreneur》雜誌的網站上,以〈7 Ways to Get People to Believe, Like and Respect You〉分享主管受人信賴、擁戴、尊敬的7個特質。

若是身為部屬,不妨以此來測試帶領你的老闆,他的「好主管指數」有多少?若是身為主好康活動管,也請努力培養這7種特質。

1. 真誠(Be honest.)

在競爭激烈的商場,處處是爾虞我詐的行為。但是不管外在環境多競爭、多惡劣,面對自己的團隊成員,好主管都應該把在外廝殺的那一套收好,盡可能在團隊內做到公開透明,為了短期利益而不擇手段的主管,很難走得長遠。

2. 守信用(Keep your word.)

言而無信往往是直接導致一個人聲名狼藉的原因。在帶領團隊的過程中,說到做到的主管,也才能獲得部屬同樣對承諾說到做到的回報。那些說好的加薪、福利、資源或協助,一旦跳票,也許部屬會表現出不以為意的樣子,但其實大家都知道,這當中造成的傷害與裂痕,需要更多的時間與代價來彌補。

3. 勇於認錯(Admit your mistakes.)

在當今變化快速的外在環境中,決策錯誤、遭遇失敗在所難免,對團隊來說,更重要的反而是如何快速修正的能力。若是礙於主管個人面子或是其他因素,刻意迴避大家心知肚明的錯誤,這不僅嚴重打擊士氣,團隊還需要花更多心力去圓這個錯誤,很可能一步錯就步步錯下去。 相反地,若是主管對自己的錯誤勇敢承認,才有可能集合團隊的智慧去改善,而願意承認自己錯誤,通常也都是負責任、有肩膀的主管。

4. 守時(Be punctual.)

這無需多做說明。一個開會帶頭遲到、工作進度總是延後的主管,很難被部屬貼上「可靠」的標籤。一個不可靠的主管,要如何讓別人願意跟你一起打拼?

5. 不說粗話(Don’t use foul language.)

一個人說話的方式,會深刻影響別人對他的評價。一個頻頻在部屬面前粗(髒)話連篇的主管,儘管未必是針對任何人,但這都顯露出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點,這樣的缺點,很難獲得團隊成員的尊敬。更重要的,這很可能顯示出這是一個毫不尊重其他人的主管。

6. 優雅地處理衝突(Handle conflict gracefully.)

團隊內意見不合是常見的事情,若是站在求好心切、對事不對人的立場上,各種意見不合引起的衝突,很可能會產生出比原先更好的創意或策略。

主管如何處理這種衝突,也直接決定了團隊成敗,一個沒人提出反對意見的團隊,充其量不過就是一群不思考、等待主管一聲令下的工作者。

身為主管,不僅要有優雅解決這類團隊內衝突的本事,一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策,先別急著動怒,如果對方說的比你有理、想的比你完整、看的比你透徹,請直接參考上面第3種特質。

7. 不過河拆橋(Don’t burn bridges.)

擁有這樣特質的人,往往是因為他不現實、待人溫暖的個性。這樣「與人為善、不與人為惡」的主管,一方面往後職涯發展更上一層樓的可能很高,身為他們的部屬,自然有機會跟著沾光,另一方面,縱使沒有利害關係,他們也會很樂意在往後的日子,成為適時拉部屬一把的貴人。

【延伸閱讀】

以下5個全都中,可以考慮遞辭呈了

如果你低薪又沒存款,絕對不是一兩天造成的!

常說這4句話,代表你其實很「玻璃心」

年過30轉換跑道,會不會太晚?呂秋遠:先想清楚這4件事

值得你追隨的,不是只想讓你躲在他背後的人

※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》

※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

 

 

 

 

美國總統川普九日與中國大陸國家主席習近平通話時同意遵循美方的「一中」政策。陸委會今天表示,期盼美方在過去台美良好互動的基礎上堅守對台承諾,發展更堅實的合作關係。

行政院大陸委員會傍晚回應媒體提問表示,政府期盼美方在過去台美良好互動的基礎上,繼續依據「台灣關係法」及「六項保證」堅守對台灣的承諾,發展更為堅實的合作關係,共同為區域和平繁榮貢獻力量。

陸委會說,政府重視台美及兩岸關係均?發展,並堅定維護台海及區域的和平穩定,符合區域各方利益。

陸委會說,期盼美方繼續支持中華民國政府和平穩定的兩岸政策,並呼籲中國大陸對台採取正面態度,務實溝通化解分歧,尋求兩岸最大可能合作空間,回應兩岸人民及各方對台海和平共同期待。

威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 推薦, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 討論, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 部落客, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 比較評比, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 使用評比, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 開箱文, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150)?推薦, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 評測文, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) CP值, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 評鑑大隊, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 部落客推薦, 威剛 ADATA挖好康-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 好用嗎?, 威剛 ADATA-32G USB3.0隨身碟-黑(UV150) 去哪買?
 

 

 

 

 

arrow
arrow

    herzigcecdvie 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()